Menilai penilaian ancol

Menilai penilaian ancol ;

Mencermati penilaian atau kenaikan golongan di Ancol

Sudah menjadi hal rutin dan biasa didalam dunia pekerjaaan ada yang namanya penilaiaan prestasi kerja karyawan.,selama masa kerja tertentu..biasanya selama satu tahun masa kerja…yang dinilai tentunya adalah kinerja dan atau kontribusi karyawan yang bersangkutan terhadap perusahaan.

Yang menarik untuk dicermati adalah :

mengapa sesuatu yang rutin dan biasa bahkan sudah berlangsung puluhan tahun masih terus menyisakan bibit-bibit ketidak puasan .(biasa terjadi pada karyawan yang menurut pikiran perasaan kinerjanya kurang dihargai sebagai mana mestinya)

Mengapa karyawan suka lupa bahwa yang menilai mereka adalah orang lain ,

Mengapa karyawan selalu membandingkan diriya dengan kinerja dan atau gaya kerja orang lain

Mengapa karyawan suka lupa bahwa rejeki itu hak allah yang menetukan.

Mengapa urusan dunia ini menjadi begitu menggangu.,padahal hal ini begitu lucu dan asyik jadi bahan lawakan.

Untuk apa merasa bangga dinilai baik diwilayah yang belum pasti baiknya

Untuk apa merasa hebat dinilai benar oleh manusia yang belum tentu benarnya.

Sudah menjadi hal rutin dan biasa juga bahwa permasalahan ini akan segera berlalu dan mungkin akan terjadi lagi ditahun depan…

Sampai jumpa dipenilaian prestasi kerja ditahun-tahun yang akan datang.